福祉・介護職員等特定処遇改善加算に係る「見える化要件」について
当法人の福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況と賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組みは以下の通りです。
【加算の取得状況】
福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）（Ⅱ）
（事業所によって異なる）
【具体的な取り組み】
〇入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
〇両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
・障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮
〇生産性向上のための業務改善の取組
・5S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
〇やりがい・働きがいの構成
・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
